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獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人

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商品訊息描述:

主要設施

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  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 獨立浴室
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  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
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鄰近景點

  • 位於鍾路
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 昌德宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 韓國高麗大學就在附近
  • 景福宮就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
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  • 南山公園就在此區域
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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

工商時報【王姿琳╱台北報導】

大數據應用如雨後春筍出現，未來開刀模擬考不再是夢！台北醫學大學管理學院院長謝邦昌表示，可透過行動裝置，從個人日常生活擷取醫療數據，除可精確掌握個人健康狀況，生病時治療也能對症下藥，讓大數據導入「精準醫療」成為可能。

此外，主計總處自今年起停止編布「國民幸福指數」，並停刊「國民幸福指數年報」。對此，出身主計處的謝邦昌表示，北醫大擬聚焦幸福指數中的健康指數，並跟隨OECD與主計處的編撰方式，最快下半年就會發布「國民健康指數」。

台北醫學大學昨（10）日與KPMG安侯建業會計師事務所聯合舉辦「醫療大數據」新書發表，就大數據在醫療產業的應用及未來的發展，以實際案例提供深入淺出的介紹，並就數據商品化的類型及其對企業財務報表的影響與衝擊，提出獨到的見解。

該書指出，數據挖掘不僅能發現個人健康的癥結，也能進一步做好健康管理。舉例來說，每天睡不到6小時，發胖比率比睡滿8小時的人高出12％，也容易出現憂鬱、躁鬱等症狀，但透過行動裝置偵測，可盡早調整睡眠，改善健康狀況。不過，穿戴式裝置類型雖多，若缺乏背後的大數據支持，也只是「燒錢」而已。

謝邦昌指出，我國自1995年推動全民健保，但2000年才公布健保資料庫，期間花費1億元經費做整合與去蕪存菁，才有10幾年來累積大數據的成果；根據該資料庫發展出的論文，有1,000多篇登上知名期刊，因此台灣在全球的醫療水準評比僅次於美國與德國，凸顯台灣發展醫療大數據的優勢。

安侯建業生技暨長照銀髮產業指導會計師寇惠植透露，今年會和新北市建立銀髮長照、醫療平台，也將導入大數據系統，分析發展長照與醫療的實際成本；謝邦昌則指出，下半年也可望運用大數據分析，編撰「國民健康指數」，為發展「精準醫療」做好基礎。
 

（中央社東京28日綜合外電報導）日本廣告業巨頭電通公司社長石井直（65歲）今天表示，針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件，他將於下個月辭職，為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。

「每日新聞」和「日本時報」等媒體報導，石井在記者會一開始就道歉說：「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

路透社報導，24歲的高橋去年10月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」，因而突襲檢查電通公司。

美聯社報導，高橋去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，經常夜以繼日工作，直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。

電通公司承認，高橋所受待遇宛如騷擾，因為她的紀錄顯示，她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定，但出現了像是69.9小時的數字，而其實她加班時間遠多於此。

厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由，將作為法人的電通公司及1名男性管理人員（當時是高橋的上司）的書面資料移交檢方。根據美聯社，這名主管涉嫌逼死高橋。

共同社報導，勞動局向包括石井在內的董事了解情況，將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。

根據日本政府資料，每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。

因過勞等的自殺已成為社會問題，外界針對電通企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制，包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革，加緊恢復信譽。

高橋自殺後被認定為工傷事故，以此為契機查明電通超過勞資協議規定的長時間勞動已然常態化。

記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解說：「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋的自殺，他表示，「考慮到她業務經驗尚淺，無法否認存在被指職權騷擾的情況」，同時說明稱不認為有違法行為。

電通表示，儘管月加班時間（法定工作時間外）超過80小時等業務負擔很重的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人。據悉也存在少申報工作時間等情況。電通計劃新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位等，將加速改善工作環境。1051229

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