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商品訊息描述:

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  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
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鄰近景點

  • 位於鍾路
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 昌德宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 韓國高麗大學就在附近
  • 景福宮就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
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  • 南山公園就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

工商時報【王姿琳╱台北報導】

大數據應用如雨後春筍出現,未來開刀模擬考不再是夢!台北醫學大學管理學院院長謝邦昌表示,可透過行動裝置,從個人日常生活擷取醫療數據,除可精確掌握個人健康狀況,生病時治療也能對症下藥,讓大數據導入「精準醫療」成為可能。

此外,主計總處自今年起停止編布「國民幸福指數」,並停刊「國民幸福指數年報」。對此,出身主計處的謝邦昌表示,北醫大擬聚焦幸福指數中的健康指數,並跟隨OECD與主計處的編撰方式,最快下半年就會發布「國民健康指數」。

台北醫學大學昨(10)日與KPMG安侯建業會計師事務所聯合舉辦「醫療大數據」新書發表,就大數據在醫療產業的應用及未來的發展,以實際案例提供深入淺出的介紹,並就數據商品化的類型及其對企業財務報表的影響與衝擊,提出獨到的見解。

該書指出,數據挖掘不僅能發現個人健康的癥結,也能進一步做好健康管理。舉例來說,每天睡不到6小時,發胖比率比睡滿8小時的人高出12%,也容易出現憂鬱、躁鬱等症狀,但透過行動裝置偵測,可盡早調整睡眠,改善健康狀況。不過,穿戴式裝置類型雖多,若缺乏背後的大數據支持,也只是「燒錢」而已。

謝邦昌指出,我國自1995年推動全民健保,但2000年才公布健保資料庫,期間花費1億元經費做整合與去蕪存菁,才有10幾年來累積大數據的成果;根據該資料庫發展出的論文,有1,000多篇登上知名期刊,因此台灣在全球的醫療水準評比僅次於美國與德國,凸顯台灣發展醫療大數據的優勢。

安侯建業生技暨長照銀髮產業指導會計師寇惠植透露,今年會和新北市建立銀髮長照、醫療平台,也將導入大數據系統,分析發展長照與醫療的實際成本;謝邦昌則指出,下半年也可望運用大數據分析,編撰「國民健康指數」,為發展「精準醫療」做好基礎。
 

(中央社東京28日綜合外電報導)日本廣告業巨頭電通公司社長石井直(65歲)今天表示,針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件,他將於下個月辭職,為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。

「每日新聞」和「日本時報」等媒體報導,石井在記者會一開始就道歉說:「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

路透社報導,24歲的高橋去年10月加班多達105小時,次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」,因而突襲檢查電通公司。

美聯社報導,高橋去年4月才進入電通公司,10月工作量就激增,經常夜以繼日工作,直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。

電通公司承認,高橋所受待遇宛如騷擾,因為她的紀錄顯示,她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定,但出現了像是69.9小時的數字,而其實她加班時間遠多於此。

厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由,將作為法人的電通公司及1名男性管理人員(當時是高橋的上司)的書面資料移交檢方。根據美聯社,這名主管涉嫌逼死高橋。

共同社報導,勞動局向包括石井在內的董事了解情況,將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。

根據日本政府資料,每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。

因過勞等的自殺已成為社會問題,外界針對電通企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制,包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革,加緊恢復信譽。

高橋自殺後被認定為工傷事故,以此為契機查明電通超過勞資協議規定的長時間勞動已然常態化。

記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解說:「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋的自殺,他表示,「考慮到她業務經驗尚淺,無法否認存在被指職權騷擾的情況」,同時說明稱不認為有違法行為。

電通表示,儘管月加班時間(法定工作時間外)超過80小時等業務負擔很重的員工逐年減少,但今年1月至11月仍有114人。據悉也存在少申報工作時間等情況。電通計劃新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位等,將加速改善工作環境。1051229

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